Кадры

Как он будет формировать новую команду – это предмет обсуждения в профильных Telegram-каналах. А вот как изменится VK можно предположить уже сейчас.

Половина опрошенных IT-специалистов (49,9%) утверждают, что не используют soft skills (“гибкие” навыки) в работе. Аналитики All Cups (платформы VK для проведения IT-чемпионатов) провели опрос среди 1024 разработчиков и узнали, насколько для них важны soft- и hard-навыки.

Четверть опрошенных (23,1%) признались, что тратят более двух часов в течение рабочего дня на соцсети и мессенджеры, 42,1% тратят менее часа в день, 30% — 1-2 часа, а 4,7% воздержались от ответа. 59,4% респондентов признались, что во время работы их рука машинально тянется к смартфону.

Положение ИТ-отрасли в России разработчики оценивают оптимистично: 86% уверены, что здесь можно построить успешную карьеру.

Исполнительным директором компании стал Юрий Смагаринский в прямом подчинении генеральному директору Олегу Туманову. Директор по пользовательскому опыту и удержанию пользователей стала Александра Ефимовская в прямом подчинении генеральному директору.

Какие навыки стали более востребованными? За что работодатели готовы платить больше, и почему надо «отстать» от разработчиков?

ИТ-компания «Крок» совместно с Phisman провели исследование по киберосознанности и ее эффективности в борьбе с фишинговыми атаками и методами социальной инженерии. Выводы сделаны на основе данных 287 организаций Enterprise-cегмента, среднего и малого бизнеса.

Им стал Дмитрий Иванов, один из создателей проекта по поддержке благотворительных фондов «Помощь рядом».

В новом офисе запланировано более 150 рабочих мест. Кроме разработчиков, в нём разместятся сотрудники коммерческого офиса «Яндекса» во Владивостоке. Сейчас они работают в бизнес-центре «Фреш Плаза».

Ассистент работает на платформах обработки естественного языка SmartNLP и SmartSpeech. Ассистентом пользуется уже 90 тысяч сотрудников «Сбера».

Законов присоединится к команде Андрея Димитрова, вице-президента по видеоконтенту и музыкальным сервисам VK. Димитров курирует эти направления на уровне бизнеса, работы с авторами и маркетинга.

Алексей обладает широкой экспертизой в области автоматизации деятельности ведущих компаний финансового сектора (инвестиционные и розничные банки, страховые компании). Более 10 лет специализируется на создании эффективного ИТ-производства и управлении масштабными ИТ-проектами.

Исследование Workplace Intelligence и Oracle показало глубочайший уровень дезориентации сотрудников, а также растущую уверенность, что новые технологии и искусственный интеллект помогут решить проблемы с карьерой и личной жизнью.

ПАО «МТС» проведет ускоренный отбор кандидатов в команду одного из ключевых продуктов компании — «Мой МТС». Мероприятие пройдет 17 ноября 2021 года с 10:00 до 20:00 по московскому времени в онлайн формате.

В рамках деловой программа «Кубка по рационализации и производительности» и чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2021 в Екатеринбурге состоялась сессия «Проектирование стандартов деятельности корпоративных центров опережающей подготовки».

Организационные изменения в Tele2 призваны обеспечить взаимное проникновение лучших PR-подходов обеих компаний.

Основное внимание Омер будет уделять дальнейшему развитию и укреплению партнерства с Microsoft, а также поиску возможностей для внедрения облачных решений и решений по информационной безопасности Microsoft в регионах присутствия компании Softline.

Число мобильных совещаний во время пандемии выросло с 9% до 27%.

Более 850 руководителей промышленных предприятий в мире применяют цифровые инструменты для повышения эффективности и экологичности, и эта тенденция стремительно набирает обороты.

В своей новой роли директора по маркетингу Infinidat Эрик Херцог будет руководить глобальным маркетингом, стратегией и развитием бренда компании. Эрик Херцог будет в подчинении у генерального директора Infinidat Фила Буллингера (Phil Bullinger).

Почти две трети сотрудников (64%), работающих в гибридном формате, считают, что офисная культура изменилась навсегда.

«Перекрёсток» (Х5 Group) внедрила новый стандарт обучения сотрудников с помощью VR-технологии. В январе очки виртуальной реальности появились в каждом из 960 магазинов, а в портфеле курсов было более 20 VR-тренингов.

Он будет нести полную ответственность за деятельность компании в других странах и подчиняться непосредственно основателю и генеральному директору realme Скаю Ли.

Компания «Т1 Интеграция», один из лидеров рынка системной интеграции в России, объявляет о назначении Людмилы Игнатовой на должность коммерческого директора.

В качестве директора по рекламным технологиям МТС Елена будет руководить Центром продуктов digital-рекламы и информирования, а также Центром продуктов агентского сопровождения МТС, отвечающими за монетизацию AdTech- и MarTech-продуктов на основе Big Data.

Юрий будет отвечать за реализацию стратегии цифровой трансформации Компании, разработку портфеля цифровых продуктов, модернизацию операционной деятельности Компании за счет внедрения современных технологий и инноваций, развития IT-инфраструктуры, использования продвинутой аналитики и оптимизации бизнес-процессов.

Эрик Шоу займет пост директора по маркетингу (CMO) в компании Cisco AppDynamics. Назначение происходит в ключевой момент для компании AppDynamics, так как она продолжает удерживать свое лидерство на рынке решений сквозной наблюдаемости бизнеса и технологического стека.

Сотрудники с большей вероятностью попросят увеличить количество дней, отведенных для работы в офисе (до трех или более дней в неделю), если во время пандемии переход на дистанционную работу в их компании был организован плохо.

Компания 2ГИС открыла второй офис в Санкт-Петербурге — в историческом здании разместят новый хаб разработчиков.

На этой позиции Иван будет отвечать за реализацию обновлённой стратегии развития сервиса, его дистрибуцию и монетизацию.

Владимир Месропян назначен на должность директора по связям с госорганами МегаФона. В своей новой роли Владимир будет подчиняться генеральному директору компании.

Призерами первенства стали студенты среднего и высшего образования, сотрудники предприятий малого, среднего и крупного бизнеса из 29 регионов Российской Федерации.

Согласно исследованию, проведенному ИТ-компанией КРОК, 47% компаний внедряют или планируют внедрить автоматизацию корпоративных услуг для повышения удовлетворенности сотрудников, в то же время 38% респондентов видят в цифровизации возможность повысить имидж и привлекательность собственного HR-бренда.

Как показало исследование, проведенное Ancor при поддержке Microsoft и Американской торговой палаты в России, потребность в цифровых навыках приближается по важности к hard и soft skills и даже опережает «мягкие» навыки по привлекательности инвестиций.

В последние же годы, Максим возглавлял бизнес торговой сети «Табрис».

68% американцев согласны на понижение в зарплате, лишь бы осталась удаленка.